С 2022 года на территории Пермского края реализуется программа привлечения и закрепления медицинских работников, предусматривающая предоставление мер поддержки, утвержденная постановлением Правительства Пермского края от 20.04.2022 г. № 326-п.
По итогам 2022 года единовременные компенсационные выплаты были предоставлены 88-ми врачам и фельдшерам в размере от 1 до 2 млн. рублей (общий объем выплаченных средств составил 160 млн. рублей). В программе приняли участия специалисты из других регионов – врачи из Астраханской области, Тамбовской области, Ленинградской области, Челябинской области, Свердловской области, Камчатского края, Ханты-Мансийского автономного округа, республики Башкортостан и Удмуртской республики, которым в том числе предоставлено служебное жилье или возмещены затраты на аренду жилого помещения.
В мероприятии по частичной компенсации затрат на аренду жилого помещения в 2022 году приняли участие 23 средних медицинских работника, трудоустроившихся в государственные медицинские учреждения г. Перми. Размер частичной компенсации арендной платы составляет до 10 000 рублей ежемесячно.
Отдельной категорией участников программы являются выпускники высших или средних профессиональных образовательных учреждений, трудоустроившиеся впервые по полученной специальности.
С 1 января 2023 вступили в силу изменения в программе, которые расширили перечень государственных учреждений здравоохранения, участвующих в указанных мероприятиях. с 1 января 2023 года Октябрьская ЦРБ принимает участие в мероприятии по предоставлению единовременной выплаты врачам.
Право на заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты имеют медицинские работники, трудоустроенные к работодателям по востребованной специальности и соответствующие следующим критериям:
1. выпускники, окончившие обучение в образовательных организациях высшего образования по программам "специалитет" или "ординатура", заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности в соответствии с подпунктом "а" пункта 1.2 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н (далее - Номенклатура);
2. выпускники, окончившие обучение в образовательных организациях среднего профессионального образования, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер; фельдшер; фельдшер скорой медицинской помощи;
3. врачи, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности в соответствии с подпунктом "а" пункта 1.2 Номенклатуры, переехавшие из других субъектов Российской Федерации или г. Перми, при этом период трудовой деятельности в других субъектах Российской Федерации или в г. Перми, непосредственно предшествующий трудоустройству к работодателю, должен составлять не менее 3 лет;
4. врачи, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности в соответствии с подпунктом "а" пункта 1.2 Номенклатуры, при условии, что последним местом их трудоустройства являлась организация, подведомственная иным органам исполнительной власти Пермского края или федеральным органам исполнительной власти, а также организация негосударственной формы собственности, при этом период трудовой деятельности в этих организациях, непосредственно предшествующий трудоустройству к работодателю, должен составлять не менее 3 лет;
5. средние медицинские работники, переехавшие из других субъектов Российской Федерации, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер; фельдшер; фельдшер скорой медицинской помощи. При этом период трудовой деятельности в других субъектах Российской Федерации, непосредственно предшествующий трудоустройству к работодателю, должен составлять не менее 3 лет.
6. средние медицинские работники, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер; фельдшер; фельдшер скорой медицинской помощи, при условии, что последним местом их трудоустройства являлось учреждение здравоохранения, подведомственное иным исполнительным органам государственной власти Пермского края или федеральным органам исполнительной власти, а также учреждение здравоохранения негосударственной формы собственности, при этом период трудовой деятельности в этих учреждениях, непосредственно предшествующий трудоустройству к работодателю, должен составлять не менее 3 лет.
По вопросам участия в вышеуказанных мероприятиях необходимо обращаться в кадровую службу учреждения здравоохранения или в Министерство здравоохранения Пермского края, контактные лица – начальник отдела формирования, мониторинга и анализа мероприятий по работе с кадрами в отрасли здравоохранения Ощепков Денис Борисович, (342) 236-29-59, dboshchepkov@minzdrav.permkrai.ru; главный специалист отдела формирования, мониторинга и анализа мероприятий по работе с кадрами в отрасли здравоохранения Скулкин Александр Сергеевич, (342) 212-40-55, asskulkin@minzdrav.permkrai.ru.
