С 2022 года на территории Пермского края реализуется программа привлечения и закрепления медицинских работников, предусматривающая предоставление мер поддержки, утвержденная постановлением Правительства Пермского края от 20.04.2022 г. № 326-п. Врачи и фельдшеры, участвующие в мероприятиях по предоставлению единовременных компенсационных выплат, получат 2 миллиона рублей (кроме учреждений, расположенных в г. Соликамск, г. Краснокамск, г. Кунгур и г. Лысьва, где выплата составит 1 миллион рублей) при трудоустройстве в одно из государственных учреждений здравоохранения, расположенных в муниципальных образованиях Пермского края, указанных ниже.
В мероприятии по частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья в размере до 10 тысяч рублей могут участвовать медицинские сестры и фельдшеры, трудоустроившиеся в государственные учреждения здравоохранения, расположенные в городе Пермь.
Право на заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты имеют медицинские работники, трудоустроенные к работодателям по востребованной специальности и соответствующие следующим критериям:
1. выпускники, окончившие обучение в образовательных организациях высшего образования по программам "специалитет" или "ординатура", заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности в соответствии с подпунктом "а" пункта 1.2 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н (далее - Номенклатура);
2. выпускники, окончившие обучение в образовательных организациях среднего профессионального образования, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер; фельдшер; фельдшер скорой медицинской помощи;
3. врачи, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности в соответствии с подпунктом "а" пункта 1.2 Номенклатуры, переехавшие из других субъектов Российской Федерации или г. Перми, при этом период трудовой деятельности в других субъектах Российской Федерации или в г. Перми, непосредственно предшествующий трудоустройству к работодателю, должен составлять не менее 3 лет;
4. врачи, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности в соответствии с подпунктом "а" пункта 1.2 Номенклатуры, при условии, что последним местом их трудоустройства являлась организация, подведомственная иным органам исполнительной власти Пермского края или федеральным органам исполнительной власти, а также организация негосударственной формы собственности, при этом период трудовой деятельности в этих организациях, непосредственно предшествующий трудоустройству к работодателю, должен составлять не менее 3 лет;
5. средние медицинские работники, переехавшие из других субъектов Российской Федерации, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер; фельдшер; фельдшер скорой медицинской помощи. При этом период трудовой деятельности в других субъектах Российской Федерации, непосредственно предшествующий трудоустройству к работодателю, должен составлять не менее 3 лет.
6. средние медицинские работники, заключившие с работодателями трудовые договоры и приступившие в период 2022 - 2024 годов к работе в должности: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер; фельдшер; фельдшер скорой медицинской помощи, при условии, что последним местом их трудоустройства являлось учреждение здравоохранения, подведомственное иным исполнительным органам государственной власти Пермского края или федеральным органам исполнительной власти, а также учреждение здравоохранения негосударственной формы собственности, при этом период трудовой деятельности в этих учреждениях, непосредственно предшествующий трудоустройству к работодателю, должен составлять не менее 3 лет.
По вопросам участия в вышеуказанных мероприятиях необходимо обращаться в кадровую службу учреждения либо в Министерство здравоохранения Пермского края, контактное лицо – начальник отдела формирования, мониторинга и анализа мероприятий по работе с кадрами в отрасли здравоохранения Ощепков Денис Борисович, (342) 236-29-59, (342) 212-40-55 dboshchepkov@minzdrav.permkrai.ru.
